更新：2024-10-08 22:01:16
幼儿遭蚊子叮咬，育婴师被扣500元工资什么是配资，引发道义叩问
半岛全媒体首席记者 王永端
盛夏的蚊子，不光叮咬了婴儿，还将徐女士好一阵折腾。
徐女士是一名育婴师，早前通过中介介绍，到青岛市北区的一名雇主家看护一对年轻夫妇的幼儿。7月26日下午，下班回家的女雇主发现幼儿身上多处遭蚊子叮咬，于是与丈夫商量欲扣育婴师2000元工资。雇主的单方意愿遭徐女士强力反弹，随之从雇主家辞职。经多次交涉后，雇主最终扣了徐女士500元工资。
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该起事件随后引发热议，有网友认为所有的孩子都是在磕磕碰碰中长大的，蚊子叮咬本不是一件大事，但小事背后的道义值得考量。就该事件，青岛某高校社会学教授则认为，不同人有不同期望，处置问题当通过恰当方式进行。
徐女士在小区照看孩子的监控
幼儿被蚊子叮咬，雇主欲扣2000元
“真正上岗前，在雇主家试用了一个月。”徐女士说，“试用后，双方感觉都比较满意，所以与雇主签了看护孩子的合同，之后就在雇主家里照看孩子。”
按照双方的约定，每天早上9时，徐女士要上岗照看孩子。
7月26日上午，徐女士照例来到雇主史先生所在的小区。楼下，她看到了孩子奶奶正推着婴儿车在院子里走动，她接过婴儿车时，发现了孩子的头部有被蚊子叮咬的包。
徐女士与雇主签署的合同
“当时我对孩子的奶奶说孩子的头上有被蚊子叮咬的包。”徐女士说，“孩子的奶奶说这包是以前蚊子叮咬的。”
正是孩子奶奶“以前叮咬”的这话，身为被雇佣者的徐女士也没有继续说什么，于是接过了婴儿车和扇子，推着孩子在小区里照看起了孩子。
当天下午，孩子的妈妈下班回家，发现孩子不光头上有被蚊子叮咬的包，而且小脚丫上也有被蚊子叮咬的包。见到这一幕后，孩子的妈妈有些生气，当即质问起了徐女士，并认为徐女士没有照看好婴儿。被质问后，徐女士当场就说，9点从孩子奶奶的手里接过孩子时，孩子就被蚊子咬了，况且还当面和孩子奶奶说过。面对心情不悦的儿媳妇，孩子的奶奶当场没有承认孩子是在她照看时被蚊子叮咬的。
因为婴儿被蚊子叮咬一事，徐女士整夜的心情很糟糕，又加之次日自己的母亲在医院手术，随之徐女士向雇主提出了辞职，并收拾完在雇主家的生活用品准备离开。谁知她要离开时，男雇主却说她不要急着离开，要把婴儿被蚊子叮咬的事情处理完了再离开。
徐女士称雇主要扣其2000元工资
当时考虑到母亲还在医院等着手术，于是徐女士说既然孩子被蚊子叮咬了，她愿意出200元给孩子买些药膏擦一擦。可此时，雇主夫妻商量后告知她说，200元不行，必须扣2000元工资。
听到这话后，徐女士有些懵。她当即表示，首先孩子被蚊子叮咬不是在她照看时发生的，退一步讲哪怕是她照看时发生的，蚊子叮咬孩子就被扣2000元工资，她接受不了。
多次交涉，扣了500元
双方就孩子被蚊子叮咬事件扣多少工资的问题谈了1个多小时没有谈妥，随之不欢而散。至此，雇主还欠徐女士4500元工资。
徐女士在小区照看孩子的监控
此后，雇主发给了徐女士一段在小区的监控视频，并表示徐在推婴儿车照看孩子过程中，没有给孩子扇扇子，正是因未尽到责任心导致孩子被蚊子叮咬。而徐女士面对指责则称，自己推着婴儿车，无法给孩子扇扇子。
此后的数日里，徐女士通过电话和微信等方式联系雇主史先生以及其妻，表示对方可扣除200元买药膏，其它4300元工资支付，但对方坚持“扣你2000元，给你2500元”。
雇主在微信上称要报警
面对对方的的坚持，徐女士的回复是“不可能，这是我的辛苦钱”。过程中，雇主还给徐女士发微信称：“你先把孩子的赔偿问题解决，就给你结算工钱，如果想闹事，我们就打电话报警，让派出所处理”、“我们必须得给孩子讨个说法”。
如此，一起蚊子的叮咬事件，眼看要上升到“报警，让派出所处理”的“高度”。
之后，徐女士微信中也称：“我只是想要回我的工资并不想激化矛盾，不要逼人太甚。”
双方就扣除工资在微信上产生分歧
之后的数天，徐女士和丈夫给雇主打电话，雇主不接，徐女士到雇主所在的小区，小区大门也进不去。在联系不到雇主的情况下，徐女士和丈夫到了雇主史先生的工作单位，而史先生接听其电话时说自己在古玩市场。于是两人又到了古玩市场后打了多个电话不接，之后接了电话又谈了1个多小时，此时的史先生表示要让徐女士拿500元算是对事件的“补偿”，并称还要回去和妻子商量。
听对方说要让她拿500元作为补偿，徐女士的丈夫也不想折腾下去了，于是同意了对方的“补偿方案”。
这一通商量，仍没有如徐女士所愿。
徐女士说，之后她得到的答复是先把500元给雇主，雇主再将4500元工资给她。听到这些，她和丈夫又是一头懵。她想不到，幼儿被蚊子叮咬这件事情越处置越复杂了，而且对方想得“异常周全”，做得“滴水不漏”。
经过几番“折磨”与多次交涉，直到8月1日，徐女士才收到了微信转给她的4000元工资。
徐女士告诉记者，就在她收到工资之后，对方将她的微信拉黑。鉴于双方都在生气，她也删除了对方的电话和微信。
记者8月23日试图联系雇主史先生，但因徐女士已经删除了对方电话和微信，无果。
但此前，孩子的父亲雇主史先生曾向媒体表示，孩子是徐女士照看过程中被叮咬的，“她推责任，说奶奶带孩子被咬”。
徐女士的4500元工资被雇主扣除了500元
社会学教授： 处置问题当通过恰当方式
蚊子叮咬幼儿，雇主要扣2000元工资，交涉多次最终被扣500元事件，在网上引来热议。
一名网友说，她家女儿小的时候，路走不稳，阿姨带出去摔了一跤，耳朵都肿了。阿姨很自责，我都没说什么，很理解阿姨，阿姨也不愿意孩子摔倒。哪个孩子不是在磕磕碰碰中长大的？
另一名网友说，俺滴天啊！父母自己带孩子，蚊子就不咬了吗？ 夏天出门，孩子被蚊子咬了不是很正常吗？
还有网友就事件调侃：蚊子九族诛杀了么？查出幕后主使了么？
众多留言中，也有网友表示，孩子被蚊子叮咬本不是一件大事，但小事背后的道义值得考量。
对于网络近乎一边倒的声音，青岛某高校社会学一教授接受半岛全媒体记者采访时却表示，该事件无法证明到底是徐女士，还是孩子奶奶带孩子的过程中被蚊子叮咬的。哪怕是徐女士照看孩子过程中被蚊子叮咬，但相信孩子被蚊子叮咬不是徐女士的本意，身为雇主处置问题当通过恰当方式。
“因为幼儿被蚊子叮咬，雇主扣2000元工资有点过了。”这位教授说，当然不同人有不同期望，或者雇主出于心疼孩子什么是配资，认为孩子被蚊子叮咬就是“大事”，但在绝大多数人的认知里，这不是大事，如果确实是育婴师看护过程中被叮咬的，可提醒育婴师注意，或者要求育婴师在幼儿车上喷花露水等方式，尽量避免孩子被蚊子叮咬。
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